資歷所教我的事

今年是我在這裡工作的第十年。我居然在一間公司不知不覺的待了十年！這過程很容易嗎？不，我到現在還搞不清楚我是怎麼堅持過來的，也不願意去回想其中的困難及辛苦。但是，最起碼它不無聊，幾乎每年都有新的挑戰，環境也一直在變動，因為老闆有躁鬱症。我沒在罵人，他自己在眾目睽睽下洋洋的意的這麼說著。

讚美

最近又有了新的關於讚美的體悟。我是個不懂讚美的人，因為從小到大，甚至進入職場之後都被教育做的好是應該的，就算現在做的好也絕對不是最好，總有進步的空間，所以慢慢看不到好的，<做的好>的標準被拉的越來越高。當然自我要求能夠越嚴格進步的速度就會越快，但是我卻忘了被繼母老師老闆這樣批評時感覺是多麼的負面，也到了這時候，我才真正的了解了<嚴以律己，寬以待人>這個道理背後的原因。

“做人”的難處

四天假期轉眼就過去，有種休不夠的感覺。還好有去泡湯爬山，雖然路途有點遠，但是到現在才懂的根據旅遊的目的不同而定下不同的計畫。對我來說沒有太多景點及目的的旅遊活動才適合休息放鬆身心，不需要覺得可惜或浪費時間。

只可惜小孩剛巧感冒狀況也不適合泡湯，沒辦法享受泡湯的樂趣，不過話又說回來我小時候也不曾感覺跟大人出去旅遊有何樂趣去可言，純粹就是不得不去而已。現在這段時間就正是跟孩子相處很困難的時候，孩子像吃了炸藥，好意提醒一下就炸開，永遠不知道到底怎麼溝通才對，想勸他改善飲食習慣生活習慣但是根本聽不進去，想說反正聽不進去乾脆就別說了，但又覺得這樣沒有盡到父母的教育責任...然後又實在不知道還有什麼更好的方法，我只知道現在真的不是跟孩子交朋友的時候，但是也並沒有必要跟他針鋒相對搞得大家都生氣，可是到底該怎麼做？

如果生孩子真的教會我什麼，那麼應該就是要不不要生孩子，要不至少要生兩個，因為兩個孩子至少彼此有訴苦或學習的對象，不然一個孩子實在是太孤單父母在教育上也太累。另一件教會我的是，就是其實沒有“稱職”父母的存在，因為不管你怎麼做，未來你反省的時候都會有後悔當初有做或沒有做的事，你也永遠不會知道如果換一種做法結果是否會更好。而更重要的是當下你也根本想不出更好的方法，你唯一能做的就是盡力而已。

我只能安慰自己，比起我父母我已經不算糟，而他們也不是最糟糕的父母，他們只是能力不足而已，他們也不是算命仙，如果他們知道有更好的作法他們不會不做。就算現在知道了，過去所發生的事情也早已挽不回，無法再重來一次，沒有“下次可以做得更好”的機會... 這就是“做人”的難處啊！

承認錯誤不是弱者的表現。

長久以來我一直都覺得老闆有種心態很奇怪，就是他會想要在其他人面前隱藏他的缺點，就算犯錯也不認錯不道歉，還告誡我不要讓別人看出我腦出血的後遺症，他似乎覺得讓別人看到缺點就會變成弱者，會變成競爭對象。

溝通

最近這幾天又發現一個現象，那就是常常我問一個我認為很困難的問題的時候，同事們總是不加思索很快就回答，但當我問一些我覺得很簡單的問題的時候大家卻覺得很困難回答不出來。

新發現：關於傾聽

自從去年八月就一直不斷提醒自己必須學會傾聽，一直提醒自己要遵守這裡所提到的要素，不過最近多虧了一通電話，讓我有個很讓人興奮的新發現！

生活的意義

今天無意在Quora上讀到一則發問：What should I learn in my 20s that will help me to financially retire at 35 and travel the world for the rest of my life，底下有一則回覆感覺上似乎是一個有效且實際方法, 可是看著這則回覆，我忍不住覺得，要是要這麼辛苦的開源節流，那麼你35歲前的生活究竟有什麼樂趣？更重要的是，提問者並沒有說明為什麼要那麼早退休，退休了以後又要幹嘛？如果沒有目的，那麼辛苦究竟是為了什麼？