職場

最近接連看到幾位常發表文章的職場長輩發文，心中不由得有了些感觸，因為他們都不約而同的跟公平這個議題有了些關聯。

智慧

雖已不記得究竟是從韓劇還是YouTube上看到，一個師傅（還是爸爸？）在臨終前對後輩講了一句話讓我恍然大悟，原來這就是智慧啊！

幸運

這幾天遠離了工作，甚至是我多年來第一次把Email度假設定給打開。BTW, 我覺得這個設定其實很不好用，因為根本不知道寄件者究竟有沒有去找代理人處理，回到工作上還得一個個跟代理人確認哪封信是否處理過，其實很麻煩。

這次休假稍微離開了一下工作，有了幾件認知：

久違的抽煙慾望

天啊我好想抽煙！老闆都這樣的嗎？想到要做什麼就叫人做，都不考慮事情要花時間處理也不考慮給人喘口氣？

我好累，心裡好累。無論如何不想跟他一起工作，想到就覺得焦慮沮喪。要我做什麼都可以，就是不要跟他一起工作！忍不住要去回想那痛苦的前幾年...

能力vs.潛力

 之前寫過一篇『能力 vs.努力』，到近日發現其實當初觀察理解的還不夠精確。人確實會評估自己能力而去決定該付出多少努力，但真正的問題是人如何去評估自己現有的能力及未來的潛力。

普遍的現象是大多數人會高估了自己現有的能力卻低估了自己未來的潛力。這實在是個有趣的現象，如果高估了自己現有的能力，照理來說不是也應該會高估自己未來可以達到的能力嗎？就像我今天拿錢投資，得到了百分之10的報酬，應該也會期望至少持續獲得同樣的投報率不是嗎？這樣的現象為何會產生呢？我觀察到了這個現象，但是還沒有產生觀點。

領悟

這幾天跟老闆這樣來來往往的交集之後，心裡的失望及不平感只有日趨加深，他不明白他所提出的每一個解釋都只讓我更心寒，我一直不斷在想為什麼會這樣，經過一晚我終於明白了，他所提出的每一個解釋都是在解釋他自己的立場及理由，但是完全沒有理解我的心情。這也就是為什麼他會說他反省自己後發現自己在從來一次還是會是一樣的作法。

我因為最近壓力大，工作多感覺很累，需要抒發，以為我們一起工作那麼久，他是最有可能理解我的感受的人，我要的只是一句" 你最近是不是感覺累了？我很遺憾你有這種感覺，不過我也有我的立場及認為我該做的事，希望你多諒解" 這樣就可以了，難道這不是人與人之間交往時的應對嗎？當朋友之間互相訴苦時，朋友之間不也就是說"辛苦了，好可憐"這類的話嗎？

說了這麼一大串你自己的解釋跟觀點期待我接受，問題是你都沒辦法接受我的觀點，你又怎麼能期待我接受你的呢？不過歸納起來還是要怪我自己，是我判斷錯誤逾越身分了。

白目

這兩天實在是受不了心中的壓力，幾天沒辦法睡好。心中不公平的負面感受一直累積無法消除。到現在還是感覺很傷心。